Ulaşımda Kadın İstihdamını Artırma Çabaları
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de staj fırsatları sunuldu.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi.
Ulaşım sektörünün geçmişten günümüze geçirdiği dönüşüm, kadınların sektördeki yerini güçlendirmek için fırsatlar sunmaktadır. Uraloğlu, “Uzun yıllar boyunca ulaşım ve lojistik sektörü meslek olarak daha çok erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak görüldü.” diyerek bu durumu eleştirdi.
Staj Programları ve Fırsatlar
Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandığını belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunuldu.
Bu staj programları, kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Uraloğlu, “Kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmek hem sektörü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır.” şeklinde konuştu.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlamayı hedefliyor. Uraloğlu, “Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlayarak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyoruz.” dedi.
Kadınların Rolü ve Temsili
Bakan Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedeflediklerini belirtti. “Bu durum hem kadınların potansiyelini sınırlamakta hem de sektörün gelişimini engellemektedir.” diyerek kadın temsilinin önemine vurgu yaptı.
Uraloğlu, “Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.” diyerek cinsiyet eşitliğinin sağlanması gerektiğini ifade etti. Bu bağlamda, kadınların ulaşım sektöründeki varlığını artırmak için çeşitli projeler hayata geçirilmektedir.
Denizcilik Sektöründe Kadınlar
Uraloğlu, denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürüttüklerini belirtti. “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunulduğunu belirten Uraloğlu, bu sayıları artırmak için çeşitli iş birlikleri yapıldığını açıkladı. 2025 yılı için de yeni staj planlamaları yapılmaktadır.
Gelecekteki Hedefler
Bakan Uraloğlu, ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunmayı ve çalışma şartlarını iyileştirmeyi hedeflediklerini ifade etti. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” şeklinde konuştu.
Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını belirten Uraloğlu, “Kadınlar Ulaşımda Ağı da fırsat eşitliği hedefini küresel ölçekte ileriye taşıyacak bir platform olacaktır.” dedi.
